Descripción
En la búsqueda de factores innovadores en la capacitación se ha diseñado este proyecto que pretende a través del teatro entregar los conceptos de trabajo en equipo, comunicación eficaz, calidad de vida, calidad del servicio y motivación. Con esta metodología se pretende llegar de un modo entretenido y lograr en menos tiempo una mayor compresión y asimilación de contenidos
Para ellos se monta un espectáculo teatral de carácter modular de acuerdo a las necesidades y objetivos planteados por la empresa.
Propuesta de obra
Estructura
La obra contará con 4 ó 5 módulos temáticos. En que se desarrollaran situaciones en los temas de: Humor, calidad del servicio, motivación, actitud, trabajo en equipo, comunicación y calidad de vida. De tal manera que se podrá presentar completa o fragmentada, según la necesidad.
Estarán los actores en escena desarrollando diferentes situaciones y un “quinto elemento”, que es un personaje que facilita la interacción entre la obra y el espectador.
Permitiendo así que el publico intervenga en el espectáculo a través de la alteración del tiempo y las situaciones. En una suerte de “ control Remoto” que es capaz de detener, adelantar o retroceder los acontecimientos.
Estilo
La obra será una comedia interactiva, con personajes reconocibles y basada en situaciones y conflictos cotidianos del mundo laboral. Estando presente el humor, el juego, la magia y la poesía. Visualmente se buscará un estilo atractivo, creativo y luminoso.
El publico
Participará siendo espectador y reconociendo las situaciones propuestas y podrá intervenir sugiriendo diferentes soluciones a las situaciones e incluso siendo parte de la escena.
Implementación
- Entrevista del guionista con la empresa
- Creación y aprobación del guión por la empresa
- Presentación de la obra
Opcionalmente se sugiere que los participantes en a actividad creen sus propias representaciones, guiadas por las actrices.
